中國(guó)幾千年文(wén)明的傳承，有着自己特殊的延續方法，“一人紅、紅一點，大家紅、紅一片”早些年間被廣為(wèi)傳頌，意思就是師傅通過“傳幫帶”将文(wén)化、技(jì )能(néng)傳授給更多(duō)的人，做到薪火相傳、代代不息。如今在企業中，“傳幫帶”仍然是強化組織氛圍、加快員工培養的重要手段。為(wèi)了讓身懷技(jì )能(néng)的資深員工與新(xīn)員工有更好交流與協作(zuò)，11月2日,肇慶北新(xīn)石膏闆廠舉行了拜師活動。

 活動開始前，南方公司總經理(lǐ)提出了“師帶徒”活動的目的及具體(tǐ)要求：一方面，舉行拜師活動能(néng)加強隊伍建設，提高職工技(jì )術水平，同時師傅與徒弟(dì)會相互影響，相互促進，進而又會帶動周圍的人，形成良好的組織氛圍。另一方面，通過此次拜師活動，公司鼓勵所有員工主動學(xué)習新(xīn)技(jì )術、鑽研業務(wù)，不斷挑戰自我、超越自我，實現“一年學(xué)徒工、兩年熟練工、三年成骨幹”的目标。最後，在實際操作(zuò)過程中，師傅務(wù)必要做好表率作(zuò)用(yòng)，毫無保留地把自己的工作(zuò)經驗和知識傳授給徒弟(dì)，徒弟(dì)更要積極主動加強學(xué)習，取長(cháng)補短、漸次成長(cháng)，逐漸成為(wèi)各自崗位上能(néng)夠獨當一面的中堅力量，為(wèi)企業發展增添蓬勃活力和強大動力。

 拜師活動通過一條無形的紐帶将員工進一步緊密聯系在一起，師傅身上多(duō)了一份責任，徒弟(dì)内心添了一份歸屬。拜師儀式隻是“師帶徒”活動的開始，下一步南方公司将通過設立“師帶徒”的激勵機制鼓勵老員工願意帶徒弟(dì)，形成争先恐後當師傅的氛圍。在“傳幫帶”的作(zuò)用(yòng)下，希望骨幹員工如雨後春筍般不斷湧現而出，為(wèi)北新(xīn)創造出更加優異的業績。